採用情報
Recruit
当社の求める人物像と採用選考基準
採用選考フロー
01
採用応募
本ページ最下段の採用応募フォームから申し込みください。
02
書類選考
当社より送付いただきたい採用選考書類を通知致します。
通知した書類を送付下さい。
03
面談
書類選考を通過した場合、採用担当から対面、またはオンライン面談スケジュール調整の連絡をさせていただきます。
必要に応じ、複数回実施させていただく場合があります。
04
採用選考合否連絡
選考の合否連絡をさせていただきます。
合格の場合、入社内々定となります。
05
入社手続き
雇用に係る書類を提示いただきます。
すべての書類が揃い、確認後に雇用契約の事前取り交わしをもって内定となります。
雇用契約発効日をもって正式な雇用契約締結となります。
採用募集要項
募集職種
【新卒採用】
IT系技術職(SE/PG)
【キャリア採用】
IT系技術職(SE/PG)
従事内容
【IT系技術職(SE/PG)】
・主に大規模インフラシステムを対象とした導入コンサルティング、システム設計、アプリケーション設計・製造、システム運用保守支援等のシステム開発に準ずる作業
・開発請負先のご要望に応じた、システム開発に準ずる作業
応募資格
【新卒採用】
・2026年度新卒見込みの方
・卒業後3年未満の方(第二新卒を含みます)
・30歳未満で新卒採用扱いを希望する方(職歴有無を問いません)
【キャリア採用】
・35歳未満であり、IT系技術職としてシステム開発経験を5年以上お持ちの方
・現在、特に以下いずれかの知識、スキルをお持ちの方を優先的に募集しています。
(1) オープンシステムをLinux(RHEL7以降)で開発した経験のある方
(2) 金融系システム開発に従事した経験のある方
(3) C、COBOL、JAVAで開発経験のある方
初任給(基準+職能)
【新卒採用】
・高校卒 ：¥191,000-
・高専・短大・専門卒：¥202,000-
・大学（４年制）卒 ：¥218,300-
・大学院（６年制）卒：¥226,400-
※有期・無期契約を問わず、採用初年度の最低保証額です。
専攻/資格/経験等により若干の変動があります。
【キャリア採用】
経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
給与改定
有り 年2回(4月・10月)
賞与
有り 年2回(6月・12月)
勤務地
本社または開発請負先拠点またはご自宅
開発請負先拠点は主に東京23区内・神奈川県・千葉県近郊です。
在宅勤務制度もありますが、開発請負先要望などにより通年拠点勤務となる場合があります。
勤務時間
9:00～17:30(労働時間7時間30分・休憩時間1時間)
契約期間
有期または期間の定め無し(無期)
雇用形態のご希望がありましたらご相談ください。
試用期間
有り(原則入社後3ヵ月間)
無期雇用契約のご希望でも、入社後最低3ヵ月は試用期間として有期雇用契約となります。期間満了時、勤怠評価及び話し合いによる双方合意のもと、有期雇用契約を延長する場合があります。
時間外労働
有り(ただし、職務上やむを得ない場合のみ)
休日
土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始（１２月２９日～１月３日）、会社が定めた休日
休暇
労働基準法の定めの通り付与
※その他、慶弔、産前産後、育児、被災休暇制度あり
社会保険
完備(健康保険、厚生年 金保険、雇用保険、労災保険、介護保険)
諸手当
・通勤手当
・在宅勤務手当(規定日数以上在宅で勤務された方のみに支給)
退職金制度
有り(ただし、無期雇用者のみ)
採用選考応募フォーム
当社採用に関する応募、お問合せは以下のフォームよりお願いいたします。
【重要】採用応募フォームご利用に関するご案内
本採用応募フォームは、当社への採用をご希望されるご本人様、ならびに採用条件等の確認を目的とした個人の方からのお問い合わせに限り、ご利用いただくために設置されたものです。
本フォームの設置目的に該当しない利用につきましては、固くお断りいたします。
学生の就職支援などに関するお問合せを希望される教育機関等の団体様におかれましては、別途設置しております「お問い合わせフォーム」よりご連絡くださいますようお願い申し上げます。